Campus Virtual Corporativo

Construye un ecosistema de aprendizaje pensado para tu empresa

Diseñamos un entorno virtual adaptado a tu identidad y objetivos.

Seleccionamos la mejor plataforma y la personalizamos

Creamos contenidos formativos multimedia.

Desarrollamos rutas de aprendizaje personalizadas.

Mantenemos el campus actualizado y funcional.

Diseñamos campus virtuales que no solo forman: crean comunidad, refuerzan la cultura corporativa y acompañan a cada persona en su recorrido de aprendizaje.

Creamos espacios digitales accesibles, intuitivos y centrados en la experiencia del usuario. Integramos contenidos, herramientas y acompañamiento personalizado para que cada profesional avance a su ritmo, con lo que necesita y cuando lo necesita.

¿Qué es un campus virtual corporativo?

Es un entorno digital diseñado para centralizar, gestionar y dinamizar la formación en tu empresa. Un espacio donde los equipos acceden a sus cursos, contenidos y recursos de forma sencilla, segura y desde cualquier lugar.

Al igual que en un campus físico, permite la interacción entre docentes y alumnado, el seguimiento del progreso formativo, la comunicación directa y la consulta de temarios, calificaciones o calendarios. Todo en una única plataforma, disponible en cualquier momento.

¿Por qué apostar por la formación online?

Porque permite impulsar el aprendizaje continuo sin frenar la actividad diaria. Los profesionales pueden formarse a su ritmo, desde cualquier lugar y con contenidos adaptados a su nivel, función o área de interés.

Además, los programas online son escalables, actualizables y más eficientes en costes que los formatos presenciales. Una solución flexible para empresas que apuestan por el desarrollo del talento sin barreras ni desplazamientos.

Servicio

Descubre nuestro servicio

Creamos conjuntamente un espacio ideal: clases virtuales, canales de comunicación docente y calendarios, entre otras herramientas

01.

Estrategia y diseño del campus

* Definición de objetivos

Se inicia con la identificación y clarificación de los objetivos estratégicos del campus, alineados con la visión y misión de la empresa.

* Diseño del ecosistema de aprendizaje

Creación de una estructura educativa que integra diversos formatos de aprendizaje (online, presencial, híbrido) y tipos de contenido (cursos, talleres, seminarios, recursos de autoaprendizaje) para cubrir las necesidades de desarrollo de competencias de la plantilla.

02.

Tecnología y plataforma

* Selección de la plataforma

Asesoramiento en la elección de la plataforma tecnológica que mejor se adapte a las necesidades del campus (LMS, plataformas de colaboración, herramientas de gestión del conocimiento).

* Personalización e Integración

Configuración y personalización de la plataforma para reflejar la identidad corporativa de la empresa y su cultura de aprendizaje, además de integrarla con otros sistemas corporativos (HRIS, ERP).

03.

Desarrollo y curación de contenidos

* Desarrollo de contenidos a medida

Diseño y producción de contenidos formativos específicos, utilizando diferentes formatos multimedia para maximizar el compromiso y la retención del aprendizaje.

* Curación de contenidos

Selección y adaptación de contenidos existentes, tanto internos como externos, para complementar los programas de formación y ofrecer una amplia gama de recursos de aprendizaje.

04.

Capacitación y acompañamiento

* Itinerarios formativos personalizados

Creación de rutas de aprendizaje adaptadas a los distintos perfiles dentro de la organización, permitiendo el desarrollo personalizado de competencias y habilidades.

* Formación de formadores y líderes

Programas específicos para capacitar a los responsables de formación y a los líderes de equipo en la gestión efectiva del aprendizaje y el desarrollo de sus equipos.

05.

Gestión del cambio y comunicación

* Estrategias de Adopción

Implementación de estrategias para fomentar la adopción del campus por parte de los empleados, incluyendo campañas de comunicación interna y actividades de lanzamiento.

* Soporte Continuo

Establecimiento de un servicio de soporte continuo para resolver dudas y problemas técnicos, asegurando una experiencia de usuario fluida y efectiva.

06.

Evaluación y mejora continua

* Métricas e Indicadores de Éxito

Definición de KPIs para evaluar la eficacia de los programas de formación, el compromiso de los empleados y el impacto en el rendimiento organizacional.

* Retroalimentación y Ajustes

Recopilación de retroalimentación de los participantes y análisis de datos para realizar ajustes continuos en la oferta formativa, asegurando que el campus evoluciona para satisfacer las necesidades cambiantes de la empresa y sus empleados.

Preguntas frecuentes

¿Qué es el eLearning?

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