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Nuestro cliente
Una corporación industrial líder en el mercado internacional de soluciones integrales en el mundo de la forja.
Con una historia de más de un siglo, cuenta con un equipo de 400 trabajadores distribuidos en 5 centros productivos, donde la investigación y la innovación son primordiales, y se realiza una fuerte inversión en la tecnología y la ingeniería más avanzadas.
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Desafío inicial
Impulsar el desarrollo personal y profesional mediante coaching individualizado
Fiel a su compromiso con la motivación y la calidad humana para garantizar el desarrollo continuo de sus trabajadores, la empresa quería ofrecer sesiones individualizadas de coaching a toda su plantilla.
El objetivo era evaluar y mejorar el estado emocional y entusiasmo profesional de los trabajadores, su estado vital para desarrollar su talento, así como sus capacidades, intereses, preferencias, aspiraciones, y grado de compromiso y satisfacción dentro de la empresa.
Además, se buscaba trabajar cualquier tipo de habilidades que fuera necesario mejorar.
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Solución propuesta
Diseñar y ejecutar planes de acción individualizados para el desarrollo de habilidades directivas
Se diseñó y ejecutó un Plan de Acción Individual (PAI) llevado a cabo por un equipo de coaches altamente capacitados y con una larga trayectoria en la impartición de formación específica en habilidades directivas para trabajadores, mandos intermedios y directivos.
Modelo del Plan de Acción Individual (PAI):
1. Reflexión Profesional:
Evaluación del momento actual de cada trabajador.
2. Crecimiento Personal:
Desarrollo de un plan de carrera en el contexto de la empresa.
3. Gestión y Comunicación en Equipos:
Enfoque especial en la gestión y la comunicación dentro del equipo bajo el paraguas del Plan de Acción Individual de cada miembro del equipo.
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Resultados
Todos los alumnos de Índice Consultoría y Formación completan una encuesta al finalizar sus cursos, donde evalúan diversos aspectos del curso realizado, lo que nos da una información sumamente valiosa para poder seguir mejorando.
Gracias a el análisis interno del proceso, la opinión del cliente y la encuesta cualitativa, hemos logrado conseguir estos resultados:
MÁS DE 50 ORIENTACIONES INDIVIDUALIZADAS PARA TODOS LOS NIVELES
Más de 50 orientaciones individualizadas realizadas, abarcando todos los niveles jerárquicos (directivos, managers, operarios, administrativos, etc.)
MEJORA DEL BIENESTAR Y LA COHESIÓN DEL EQUIPO
Notable mejora del bienestar emocional de los empleados, así como de la cohesión y el sentimiento de pertenencia al equipo.
LOGRO DE OBJETIVOS Y POTENCIACIÓN DEL TALENTO
Alcance de los objetivos inicialmente prefijados, como la ponderación y potenciación de las habilidades y el talento para enfrentar nuevos retos.
IMPACTO POSITIVO Y SATISFACTORIO EN LA ORGANIZACIÓN
Impacto muy positivo y satisfactorio en el conjunto de la organización.
Las sesiones de coaching han sido fundamentales para mejorar el bienestar emocional y profesional de nuestros empleados. Hemos notado una mejora significativa en la cohesión del equipo y en la motivación individual, lo que se refleja en un ambiente de trabajo más positivo y productivo.
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Conclusión
La colaboración con esta corporación industrial líder en forja resultó en una exitosa implementación de un programa de coaching que fortaleció el bienestar emocional y profesional de los empleados.
La capacidad de proporcionar soluciones de coaching flexibles y efectivas permitió a la empresa mantener su compromiso con el desarrollo continuo de sus trabajadores y la excelencia en sus operaciones.
Otros casos de éxito
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