Transformación digital eLearning

Optimiza la formación en tu empresa con contenidos digitales adaptados.

Detectamos necesidades y diseñamos tu estrategia de eLearning.

Creamos contenidos multimedia accesibles y a medida

Seleccionamos la plataforma adecuada y ofrecemos soporte técnico.

Formamos y acompañamos a los formadores en todo el proceso.

Evaluamos los resultados para seguir mejorando.

Convertimos tus planes formativos en experiencias digitales efectivas. Aplicamos diagnóstico, estrategia y producción de contenidos adaptados a cada entorno organizativo.

No solo digitalizamos: creamos soluciones que fortalecen competencias y se integran con el día a día de tus equipos.

El objetivo es claro: perfeccionar los métodos formativos, motivar a las personas e impactar desde el primer momento, con resultados que perduren.

¿Qué es el eLearning?

El eLearning (electronic learning) es la formación online basada en el uso de tecnología. Permite aprender desde cualquier lugar y en cualquier momento, lo que lo convierte en una opción ideal para profesionales en activo.

Su principal ventaja es la flexibilidad: el alumnado decide cómo y cuándo avanzar, con soporte docente ágil y personalizado. Además, ofrece contenidos de calidad accesibles para todos, reduce costes respecto a la formación presencial y facilita la conciliación.

¿Y la transformación digital en formación?

Implica pasar de métodos tradicionales a experiencias educativas más dinámicas, interactivas y personalizadas.

Las nuevas tecnologías permiten a los estudiantes protagonizar su experiencia educativa. Herramientas como la gamificación, la inteligencia artificial o la realidad aumentada proporcionan una enseñanza personalizada, eficiente y atractiva. Los estudiantes adquieren, además, competencias digitales fundamentales para su vida laboral. Y la gestión educativa es más eficiente y estratégica.

Servicio

Descubre nuestro servicio

Diseñamos mano a mano una estrategia completa de eLearning. Contamos con un equipo especializado para ofrecerte la mejor formación

01.

Análisis de necesidades y consultoría estratégica

* Evaluación de necesidades

Se inicia con un diagnóstico profundo para entender las necesidades específicas de formación de la organización, identificando las brechas de competencias y los objetivos de aprendizaje.

* Consultoría estratégica

Basándose en el análisis previo, se desarrolla una estrategia de e-learning personalizada que se alinee con los objetivos organizacionales, recomendando tecnologías, metodologías y enfoques pedagógicos adecuados.

02.

Diseño y desarrollo de contenidos

* Diseño Instruccional

Creación de contenidos formativos que aplican principios de diseño instruccional moderno, asegurando que sean pedagógicamente sólidos y estén orientados a conseguir los resultados de aprendizaje deseados.

* Producción Multimedia

Utilización de herramientas de autor y tecnologías multimedia para producir materiales de aprendizaje interactivos y atractivos, como vídeos, animaciones, simulaciones y ejercicios interactivos.

* Accesibilidad y usabilidad

Diseño de contenidos que sean accesibles y fáciles de usar para todos los usuarios, cumpliendo con los estándares internacionales de accesibilidad.

03.

Tecnología y plataforma eLearning

* Selección de plataformas

Asesoramiento en la selección de la plataforma de aprendizaje en línea que mejor se adapte a las necesidades de la organización.

* Integración tecnológica

Integración de la plataforma e-learning con sistemas existentes (como sistemas de gestión de recursos humanos) y configuración de la tecnología necesaria para el soporte de los contenidos formativos.

* Soporte técnico

Provisión de soporte técnico continuo para resolver cualquier incidencia tecnológica y asegurar el correcto funcionamiento de la plataforma.

04.

Capacitación y acompañamiento

* Formación de formadores

Capacitación del personal docente y de formación en el uso de tecnologías e-learning y en las mejores prácticas pedagógicas digitales.

* Acompañamiento

Soporte continuo durante la implementación del programa, incluyendo la resolución de dudas y la optimización de estrategias de enseñanza-aprendizaje.

05.

Evaluación y mejora continua

* Herramientas de evaluación

Implementación de herramientas y estrategias de evaluación para medir la efectividad de los programas de formación, el rendimiento de los estudiantes y el impacto en la organización.

* Retroalimentación y mejora continua

Establecimiento de un ciclo de retroalimentación que permite la revisión y mejora constante de los contenidos y metodologías utilizadas, basado en los resultados de las evaluaciones y los comentarios de los participantes.

Preguntas frecuentes

¿Qué es el eLearning?

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