CURSO
SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD Y DIVERSIDAD LGTBI EN EL TRABAJO
Formación Abierta
Online
Fecha inicio:
08/04/25
4 horas
Precio:
30,00 € + IVA
- Este curso de sensibilización está diseñado para promover la igualdad y la no discriminación en el entorno laboral, con un enfoque específico en el colectivo LGTBI+. A través de un enfoque teórico-práctico, se abordarán las nuevas obligaciones legales a partir de 2020, los conceptos clave relacionados con la perspectiva de género, los estereotipos, los sesgos y la diversidad.
- Además, se profundizará en temas como la discriminación, el acoso laboral y sexual, y la violencia sexual en el ámbito digital. El curso también incluye la revisión de protocolos y medidas aplicables en el ámbito empresarial para fomentar un entorno laboral inclusivo y respetuoso.
Objetivos
- Conocer las novedades legislativas: Comprender las nuevas obligaciones legales en materia de igualdad y no discriminación en el entorno laboral a partir de 2020.
- Promover la igualdad y la no discriminación: Fomentar un ambiente laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad, especialmente hacia el colectivo LGTBI+.
- Identificar y combatir estereotipos y sesgos: Reconocer los estereotipos, prejuicios y sesgos que pueden afectar a la igualdad de trato en el trabajo.
- Entender la perspectiva de género: Aprender a aplicar la perspectiva de género en el análisis de situaciones laborales y en la toma de decisiones.
- Prevenir el acoso y la discriminación: Conocer las diferentes formas de acoso (laboral, por diversidad, sexual) y las herramientas para prevenirlas y abordarlas.
- Sensibilizar sobre la diversidad LGTBI+: Profundizar en la comprensión de la diversidad sexual y de género, y su impacto en el entorno laboral.
- Implementar protocolos y medidas: Conocer los protocolos y medidas que las empresas pueden aplicar para garantizar la igualdad y la no discriminación.
- Fomentar la formación y sensibilización: Promover la importancia de la formación continua y la sensibilización en materia de igualdad y diversidad.
Contenidos
- Nuevas obligaciones a partir de 2020.
- Novedades legislativas en materia laboral: Desde los Planes de Igualdad hasta la Protección de Derechos LGTBI.
- Igualdad y no discriminación.
- Ampliación - Campaña HeForShe.
- ¿Qué es la perspectiva de género?.
- ¿Qué entendemos por estereotipos y prejuicios?.
- Los sesgos.
- Tipos de sesgos.
- ¿Qué entendemos por sexo, género y roles de género?.
- Diferentes agentes de socialización que transmiten y reproducen roles y estereotipos de género.
- La discriminación.
- El acoso.
- El acoso laboral.
- El acoso por diversidad.
- Diversidad LGTBIQ+.
- Diversidad Funcional.
- El acoso sexual.
- El Consentimiento.
- El acoso por razón de sexo / género.
- Violencia sexual en el ámbito digital.
- Ejemplos de conductas constitutivas de violencia sexual digital.
- Ejemplos de conductas constitutivas de ciberacoso para el tratamiento ilícito de datos personales.
- Medidas aplicadas a tu empresa.
- Formación y sensibilización.
- Protocolos establecidos en la empresa.
Anotaciones
Fecha inicio:08/04/2025.
Fecha fin: 30/04/2025.
Pide información.
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